主業(yè)強勁 產(chǎn)業(yè)興盛 創(chuàng)新引領(lǐng) 可持續(xù)發(fā)展
為認真貫徹落實黨的二十大的精神，加快建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，進一步拓寬集團公司干部視野思路、提升政治素養(yǎng)和管理能力，統(tǒng)一思想和行動、凝聚意志和力量，10月31日下午，市城運集團舉行中高層管理干部研修班開班儀式暨員工培訓工作部署會，會議由集團黨委副書記、總經(jīng)理諶曦主持，集團黨委書記、董事長劉愛軍作開班動員講話，集團公司全體高管及中層干部參會。
集團計劃在11月份-12月份開展為期兩個月的階段式培訓，共設(shè)立三個班別，將聯(lián)合湖南工商大學、湖南理工學院、紅普創(chuàng)新公司，聘請專家教授、企業(yè)導師分模塊、多維度地采取課堂講授、交流研討、現(xiàn)場教學及實地調(diào)研等方式開展教學，逐步為集團打造一支適應(yīng)當前市場環(huán)境，具有較強市場開拓能力的專業(yè)人才隊伍。
劉愛軍表示，開展此次集團高級干部研修班，既是對黨的二十大會議精神的全面貫徹領(lǐng)會，也是落實關(guān)于強化專業(yè)人才隊伍建設(shè)的巡查整改要求，更是在市政府與湖南工商大學簽訂合作框架協(xié)議后的友好交流與合作延伸，對集團打造高質(zhì)量管理人才隊伍具有重要意義。他強調(diào)，培訓期間，大家要快速調(diào)整角色，以“空杯”心態(tài)來確保學習質(zhì)量。
劉愛軍指出，五年來，集團公司在市委市政府的堅強領(lǐng)導下，在項目建設(shè)、公司組建、融資化債及干部隊伍建設(shè)等方面取得了顯著成效，打響了“交投”品牌。同時也對集團目前資金壓力大、主營業(yè)務(wù)不精、人才隊伍建設(shè)不系統(tǒng)、安全生產(chǎn)等底線工作與形勢發(fā)展有差距等4個方面的問題進行了深刻剖析。他強調(diào)，全體干部職工要堅持問題導向，帶著問題學，將培訓學到的理論知識作為工作實踐的指引，做到真正解決問題。隨后，劉愛軍對集團公司的干部寄語，他號召全體干部職工要做到善于規(guī)劃、勇于擔當、勤于學習、敢于創(chuàng)新，并堅守職業(yè)道德、扛牢社會責任、厚植民族情懷。
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